Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Wervingsspecialist

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Recruitmentspecialist om ons team te versterken. Als Recruitmentspecialist ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het selecteren en aannemen van de juiste kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere belanghebbenden om de personeelsbehoeften van de organisatie te begrijpen en te vertalen naar effectieve wervingsstrategieën. In deze rol ben je een sleutelfiguur in het aantrekken van talent en het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Je gebruikt moderne wervingskanalen, zoals sociale media, jobboards en netwerkevenementen, om een breed scala aan kandidaten te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het screenen van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het gehele selectieproces. Je hebt een scherp oog voor talent en weet hoe je de juiste match maakt tussen kandidaat en organisatiecultuur. Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en past deze kennis toe om het wervingsproces continu te verbeteren. Als Recruitmentspecialist draag je bij aan het succes van de organisatie door het aantrekken van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin je de ruimte krijgt om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen. Ben jij een enthousiaste professional met passie voor recruitment en wil je impact maken binnen een groeiende organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze uitdagende functie.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Opstellen en publiceren van vacatureteksten
  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen
  • Screenen van cv’s en voeren van telefonische intakes
  • Organiseren en afnemen van sollicitatiegesprekken
  • Begeleiden van kandidaten door het selectieproces
  • Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te bepalen
  • Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
  • Analyseren van wervingsdata en optimaliseren van processen
  • Deelnemen aan carrièrebeurzen en netwerkevenementen
  • Bijdragen aan employer branding initiatieven

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Ervaring met wervingssystemen (ATS)
  • Kennis van de arbeidsmarkt en wervingstrends
  • Proactieve en resultaatgerichte houding
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Sterke organisatorische vaardigheden
  • In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
  • Affiniteit met HR en talentontwikkeling

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Wat motiveert jou in het recruitmentvak?
  • Hoe ga je om met moeilijk vervulbare vacatures?
  • Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
  • Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing?
  • Hoe blijf je op de hoogte van trends in de arbeidsmarkt?
  • Wat is jouw aanpak bij het screenen van kandidaten?
  • Hoe werk je samen met hiring managers?
  • Wat zijn jouw sterke punten als Recruitmentspecialist?
  • Hoe ga je om met afwijzingen richting kandidaten?
  • Wat zijn je ambities binnen het recruitmentvak?